Interpelacja w sprawie zatrudnienia pracowników na zastępstwo
Szanowny Panie Ministrze! Zgodnie z art 25 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy Jeżeli zachodzi
konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony
obejmujący czas tej nieobecności Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują jednak w jaki sposób pracodawca ma ustalić okres nieobecności pracownika w pracy O ile w niektórych przypadkach np urlopu
bezpłatnego ustalenie okresu nieobecności pracownika w pracy nie nastręcza trudności to w niektórych niemalże nie jest możliwe ustalenie okresu na jaki może być zatrudniony pracownik ˝na
zastępstwo˝ np w przypadku cięższej choroby pracownika Powoduje to... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie realizacji ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych
- Odpowiedź na interpelację w sprawie jednoznacznego określenia sposobu odliczania od podatku od osób fizycznych kosztów remontu mieszkania i budynku
- Interpelacja w sprawie kontroli skarbowej
- Interpelacja w sprawie zwolnienia samorządów z kosztów sądowych w postępowaniu wieczystoksięgowym
- Interpelacja w sprawie odmowy zwrotu podatku VAT gminom, które korzystały z unijnego funduszu SAPARD