Szanowny Panie Ministrze! Zgodnie z art 25 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący czas tej nieobecności Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują jednak w jaki sposób pracodawca ma ustalić okres nieobecności pracownika w pracy O ile w niektórych przypadkach np urlopu bezpłatnego ustalenie okresu nieobecności pracownika w pracy nie nastręcza trudności to w niektórych niemalże nie jest możliwe ustalenie okresu na jaki może być zatrudniony pracownik ˝na zastępstwo˝ np w przypadku cięższej choroby pracownika Powoduje to... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy pracownika zastepstwo˝ umowy okresu

   Szanowny Panie Premierze! Art 49 obecnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej określa jakie wykształcenie musi posiadać osoba która chce wykonywać zawód pracownika socjalnego W ust 1 tego artykułu określono że ˝pracownikiem socjalnym może być osoba która posiada dyplom pracownika socjalnego dyplom ukończenia studiów wyższych w wyższej szkole zawodowej o specjalności ˝praca socjalna˝ lub ukończyła studia wyższe na kierunkach pedagogika politologia i nauki społeczne psychologia socjologia˝ W ust 2 określono że ˝osoby posiadające wykształcenie wyższe na kierunkach niewymienionych w ust 1 które przed wejściem w życie niniejszej ustawy ukończyły bądź rozpoczęły specjalizację z zakresu pracy socjalnej oraz organizacji pomocy społecznej zachowują lub uzyskują uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego˝    W projekcie rządowym nowej ustawy o pomocy społecznej druk 2012 kwalifikuje... czytaj całość

Kategoria debaty: pomocy spolecznej pracownika socjalnego ustawy

   Szanowny Panie Premierze! Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa prowadził akcję protestacyjną przeciwko pogarszającej się sytuacji zawodowej i finansowej panującej w polskim więziennictwie Akcja została podjęta w związku z wzrastającą liczbą pracy w nadgodzinach niewystarczającą w stosunku do osadzonych liczbą etatów oraz niskimi nieadekwatnymi do wykonywanych zadań płacami funkcjonariuszy    Akcja protestacyjna została zawieszona ponieważ w listopadzie 2003 roku zostało podpisane porozumienie z ówczesnym Ministrem Sprawiedliwości    Jak informują mnie funkcjonariusze i pracownicy oni wywiązali się ze swoich zobowiązań między innymi blokadą i znacznym opóźnieniem w czasie należnych im awansów służbowych oraz należności płacowych lecz do tej pory nie ma reakcji z drugiej strony czyli Ministerstwa Obecnie nie zadbano aby w projekcie budżetu państwa zostały ujęte środki finansowe na... czytaj całość

Kategoria debaty: dlaczego etatow pracownikami nadgodzinach funkcjonariusze