Szanowny Panie Ministrze! Dokonana nowelizacją Kodeksu pracy zmiana polegająca na wprowadzeniu 5 dni pracujących w tygodniu spowodowała że w wielu zakładach opieki zdrowotnej pracownicy medyczni mają ustalany indywidualny harmonogram pracy i w ten sposób pozbawiani są przysługującego im na mocy art 32j ust 5 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej dodatku za pracę w dni dodatkowo wolne od pracy Tworzy to sytuację że przy generalnej atrakcyjności przyjętych rozwiązań praca osób zatrudnionych w służbie zdrowia jest w dalszym ciągu w swojej strukturze czasowej uciążliwa Mając 5dniowy system pracy można te 2 dni wolne mieć np we wtorek i środę Jak się to ma do rytmu życia rodzinnego społecznego itp to wiadomo Sądzę również że nie trzeba specjalnie podkreślać faktu bardzo niskich... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy atrakcyjnosci wolne sluzbie zdrowia